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1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成招聘、面試、錄用工作，辦理人員調(diào)配業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)新員工常規(guī)入職培訓(xùn)及檔案建立。
3、完成工資、勞保、福利等發(fā)放表格的編制，按時(shí)編制、報(bào)送各類報(bào)表和資料。
4、協(xié)助部門做好聘用人員的日常管理辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止。
5、完成人事檔案的收集、整理、歸檔、使用等工作。

1、參與公司績效考核工作， 負(fù)責(zé)薪資和福利的計(jì)算管理及其社保相關(guān)手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)考勤日常維護(hù)與管理以及部門每月考勤表的審核。
3、員工個(gè)人檔案的建立與管理。
4、專業(yè)技術(shù)職稱證書辦理等工作。
5、參與組織新員工的崗前培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)員工年休假的日常管理及相應(yīng)臺帳的建立。
7、負(fù)責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、社保辦理等手續(xù)等。
8、日常6S檢查工作。