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江蘇人事人才網(wǎng)
  • 張曉兵
    2015-07-04
  • 42 歲
    未婚
    大專
    10年以上
    普通
求職意向
  • 5000~8000元/月
    全職
    常州市
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    生產(chǎn)/營運
教育經(jīng)歷
  • 2012.1 至 2015.1

    中國地質(zhì)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

    工商企業(yè)管理

    大專

  • 1998.1 至 2001.1

    河南襄城師范學(xué)校

    計算機應(yīng)用

    中專

工作經(jīng)歷
  • 2014.3 至 2014.12

    生產(chǎn)主管

    珠海鵬輝電池有限公司

    1.本部門現(xiàn)場5S的制度建立,對現(xiàn)場各工序區(qū)域進行新的劃分定義;
    2.制定本部門的品質(zhì)控制計劃,對本部門的各工序的品質(zhì) 控制重點進行規(guī)范定義,并對員工進行分批培訓(xùn),對過程實施進行監(jiān)控,根據(jù)應(yīng)用性進行變更完善。使本部門的品質(zhì)目標比公司目標高出千分之五個點,部門品質(zhì)目標全部達標;
    3.對員工進行基礎(chǔ)知識培訓(xùn),提升員工的基礎(chǔ)素質(zhì)和品質(zhì)意識;
    4.對本部門的生產(chǎn)效率進行改善,實現(xiàn)了產(chǎn)能保持不變?nèi)藛T縮減百分之二十;
    5.對員工進行安全培訓(xùn),預(yù)防安全事故的發(fā)生;
    6.對員工進行TPM培訓(xùn),做好設(shè)備的維護保養(yǎng);
    7

  • 2011.5 至 2013.12

    生產(chǎn)主管

    廣州力柏能源科技

    1.公司生產(chǎn)部組建前期生產(chǎn)作業(yè)文件的制訂,公司流程文件,管理文件的編制,員工績效考核激勵;
    2.招聘、培訓(xùn)新進人員的作業(yè)技能及作業(yè)方法,建立部門人才梯隊,設(shè)定績效方案對員工進行績效管理,提升工
    工作熱情,培養(yǎng)員工的團隊合作精神;
    3.根據(jù)生產(chǎn)計劃追蹤生產(chǎn)進度,保證交貨期;
    4.生產(chǎn)過程中的品質(zhì)按照工藝文件進行監(jiān)控,要求員工嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書進行操作;
    5.對生產(chǎn)過程中的異常及時協(xié)同品質(zhì)及工藝工程師進行分析、處理;對本部門的制程不良與員工共同參與查找原因,提升制程良品率;
    6.配合公司精益生產(chǎn)活動對

  • 2008.6 至 2010.10

    生產(chǎn)主管

    廣州新科佳都科技

    1.公司生產(chǎn)部前期生產(chǎn)作業(yè)文件的制訂,公司流程文件,管理文件的編制,員工績效考核激勵;
    2.培訓(xùn)新進人員的作業(yè)技能及方法,建立人才梯隊;
    3.生產(chǎn)計劃的制訂 ;
    4.生產(chǎn)供應(yīng)商的管理.供應(yīng)商供貨進度品質(zhì)的控制;
    5.生產(chǎn)進度的追蹤,生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制,對生產(chǎn)過程中的異常分析,處理.對生產(chǎn)過程進行優(yōu)化,降低成本,減少浪費.保證交貨;
    6.負責(zé)倉庫物料的管理,倉庫收發(fā)管理,在庫庫存盤點管理,倉庫ERP系統(tǒng)實施成員 ;
    7.貫徹公司安全生產(chǎn)條例,并督促執(zhí)行;
    8.S糜牘闃蕕靨鶯284和L3延長線的AFC

  • 2004.11 至 2007.10

    生產(chǎn)主管

    PEROLS塑料工程廣州公司

    負責(zé)項目的生產(chǎn)現(xiàn)場管理,主要是負責(zé)項目的生產(chǎn)進度,產(chǎn)品的質(zhì)量,日常的人員調(diào)配.員工的溝通,每天跟據(jù)生產(chǎn)的指標達成情況,對員工和線長進行業(yè)績的評估,生產(chǎn)過程中對生產(chǎn)效率的分析和質(zhì)量的改善工作,以及對生產(chǎn)過程中異常急時有效的處理,降低成本,減少浪費.保證交貨準時.推進公司的精益生產(chǎn)系統(tǒng).

  • 2001.7 至 2004.8

    QC領(lǐng)班

    廣州凱迪自行車有限公司

    2001年7月至2004年8月工作于廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)凱迪自行車有限公司,工作于品管課,從一名普通的QC做起,在平時的工作中不斷的向同事學(xué)習(xí),很快的適應(yīng)了公司的環(huán)境,提高自己的工作技能.2002年開始在外獨立負責(zé)公司外協(xié)加工產(chǎn)品的質(zhì)量.2003年升任品管課制程主管,并負責(zé)外協(xié)加工的產(chǎn)品質(zhì)量,課內(nèi)的考勤,日常報表的審核.新進員工的培訓(xùn),日常工作的安排. .我在這里接受了公司的5S和關(guān)于質(zhì)量方面ISO知識的培訓(xùn).

培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 2011.9 至 2011.10

    廣州海天認證

    ISO內(nèi)審員培訓(xùn)

    獲取內(nèi)審員資格證,參加公司ISO內(nèi)審工作

  • 2006.4 至 2007.10

    公司內(nèi)部

    生產(chǎn)運作

    精益生精益生產(chǎn)概論,生產(chǎn)方式基礎(chǔ),生產(chǎn)方式比較,看板管理,目視化管理,IE理論等

自我描述
  • 本人在平時的工作中對新的事物的接受能力比較強,有較強的獨立思考能力。能較快的融入到工作中去.在工作中虛心學(xué)習(xí),不懂就問,能團結(jié)好同事,.能吃苦.能夠獨立的思考問題發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.品質(zhì)和物料管理經(jīng)驗的積累及近10年的生產(chǎn)現(xiàn)場的管理經(jīng)驗使我的能力不斷的提高,我相信自己的能力,我會做的更好。

聯(lián)系方式

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