南京大學(xué)外國語學(xué)院
國際貿(mào)易英語
本科
人力、行政總監(jiān)
南京某私營公司
具體的工作職責(zé)：
1、協(xié)助公司決策者的管理運(yùn)作、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；
2、處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、工作流程
及實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；
4、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦
法，完善激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理，并為薪酬決策提供支持；
5、指導(dǎo)人事費(fèi)用預(yù)算，控制人力成本，提升員工績效，薪資、崗位的分析、控制、調(diào)整；
6、制定招聘計(jì)劃和程序，監(jiān)督招聘的實(shí)效；
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人事經(jīng)理
臺灣英華達(dá)（南京）分公司
熟悉國家人事政策，法規(guī)，有招聘，培訓(xùn)，績效考核等人力資源經(jīng)驗(yàn)！熟悉公司管理體系與制度的建設(shè)．有豐富的對外聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)！有豐富的行政人事實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
具體工作職責(zé)：
a.總公司及分公司的人力資源總體規(guī)劃和掌控
b.公司制度的制定，執(zhí)行及監(jiān)督
c.制定晉升政策及福利，員工關(guān)系的處理
d.人員招聘，考核，面試及篩選事宜
e.員工培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行，授課
f.全體員工的人事資料管理（檔案，合同，考勤等方面）
g.員工業(yè)績考核
h.對外談判，外聯(lián)與公關(guān)，解決一些突發(fā)的事件
i.固定資產(chǎn)管理（設(shè)計(jì)
總經(jīng)理助理
美國梅特勒托利多稱重系統(tǒng)
具體工作職責(zé)：
公司所有的日�；臼聞�(wù)、會(huì)議記錄、合同文件的管理及總經(jīng)理助理工作的相關(guān)事宜。
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
離職原因： 回南京發(fā)展
NASDAKEN英語培訓(xùn)學(xué)校
英語口語
1、擁有10年以上的人力資源、行政、總經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)操守；對人力資源各模塊擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理、執(zhí)行能力；
3、精通勞動(dòng)法，擅長處理員工關(guān)系及各類糾紛；
4、根據(jù)各企業(yè)的特色，制定對應(yīng)的人力資源管理的體系、政策；擅長制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃及多渠道的人才挖掘；
5、熟練操作EXCEL（透視表、函數(shù)）；
6、擁有穩(wěn)重的工作態(tài)度及冷靜思考能力；擅于
人力資源服務(wù)許可證：320100200068號 增值業(yè)務(wù)許可證：蘇B2-20090064
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