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江蘇人事人才網
  • 陳洪云
    2015-07-04
  • 48 歲
    未婚
    大專
    10年以上
    普通
求職意向
  • 3000~5000元/月
    全職
    秦淮區(qū)
    互聯網/電子商務
    銷售管理
教育經歷
  • 1995.1 至 1998.1

    上海水產大學

    空調冷凍技術

    大專

工作經歷
  • 1998.7 至 2000.3

    宣傳干事

    大豐市政府,大豐市人武部

    大豐市白駒政府宣傳干事、大豐人武部政工科政工干事,主要負責對外宣傳和內部管理等工作。多次在報紙發(fā)表文章,《人民日報》、《江南時報》等多家報刊、媒體聘為特約通訊員、被大豐市政府評為先進個人 。獲得《人民前線》報二等獎全國人武征文二等獎

  • 2000.3 至 2002.5

    行政經理

    隆力奇集團南京公司

    在隆力奇工作期間,負責人員招聘、培訓工作,我嚴格要求自己,為公司挑選培養(yǎng)合格的人才;同時積極與各部門主管配合,熟悉工作流程,對部門工作提出好的建議,做好領導的參謀助手。在任市場督導時,嚴格考核,盡心盡職,抓好每一個細節(jié)不放松,得到領導同事的贊許。

  • 2002.5 至 2004.7

    行政經理,分公司經理

    北京東方永林科技有限公司

    在永林公司工作期間,我負責公司人員的考核,熱心為員工服務,解決實際問題,協(xié)調各種關系,讓他們在寬松的環(huán)境中工作;任執(zhí)行經理時,積極開拓市場,兢兢業(yè)業(yè)工作,全省市場的各項業(yè)績在總公司名列前茅。在兼任教育廳學生體育協(xié)會副秘書長時,負責學校的體育器材配備和學生的比賽,我積極配合工作,給領導留下良好的口碑。我把公司與學校結合的做法得到廣泛推廣。

  • 2004.7 至 2007.5

    總經理

    南京朗尊科技發(fā)展有限公司

    負責公司的全面工作,公司主要開展家校通業(yè)務,我們是南京第一家開展此業(yè)務的公司,第一年就取得驕人成績,開通學校近所,家長一千人!

  • 2007.5 至 2009.10

    辦公室主任

    南京銀山電子

    掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議,參與公司重大事項的調研工作,及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責公司員工隊伍建設,以及人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善公司工作制度,檢查工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調下屬員工之間、部門與部門之間關系;監(jiān)督公司的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。
    1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責

  • 2009.10 至 2011.2

    行政經理

    南京泰歐科技有限公司

    "負責主持本部的全面工作組織并督促完成職責范圍內的各項工作任務;
    "貫徹落實崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協(xié)作配合;
    "負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
    "負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;
    "做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;
    "負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生

  • 2011.3 至 2014.8

    辦公室主任

    江蘇晨輝實業(yè)有限公司

    掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議,參與公司重大事項的調研工作,及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責公司員工隊伍建設,以及人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善公司工作制度,檢查工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調下屬員工之間、部門與部門之間關系;監(jiān)督公司的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。
    1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責

培訓經歷
  • 1998.8 至 1998.8

    大豐市政府

    行政管理

    參加崗前培訓 !主要是行政關系、文秘培訓!

  • 1999.5 至 1999.5

    人民日報

    新聞寫作

    主要針對工作隊媒體進行報道

  • 2000.3 至 2000.3

    隆力奇集團

    人事行政

    人事行政工作培訓

  • 2002.5 至 2002.6

    教育部行政學院永林分校

    銷售技巧以及分公司管理

    針對銷售技巧以及公司管理加強培訓

自我描述
  • 待人熱情、誠懇!在工作中嚴格要求自己!適應能力強!可以勝任各項工作!本人有良好的教育資源,良好的客戶關系,在教育系統(tǒng)有良好的關系!本人多年的行政人事工作經驗,熟悉HR,積累一定的經驗。本人多年的行政人事工作經驗,熟悉HR,積累一定的經驗。!
    本人性格隨和;勤奮好學;能吃苦;積極進。蛔鍪抡J真負責,踏實,細心耐心;有較好的創(chuàng)新意識和團隊合作意識。

聯系方式

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