山西財經(jīng)大學(xué)
勞動經(jīng)濟專業(yè)
本科
人力資源專員
維德木業(yè)（蘇州）有限公司
參與公司的人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計及績效管理，負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)等工作。
人力資源主管
中盛糧油（鎮(zhèn)江）有限公司
集團派駐鎮(zhèn)江分公司，負責(zé)鎮(zhèn)江分公司的人力資源管理工作，配合集團成功地構(gòu)建人力資源管理體系。
人力資源經(jīng)理
上海阿爾西
負責(zé)公司及下屬20多個辦事處的人力資源管理工作。期間曾擔(dān)當(dāng)一段時間南京服務(wù)部經(jīng)理，負責(zé)服務(wù)部日常管理及客戶服務(wù)管理工作。
1、負責(zé)全公司的人力資源管理工作，擬訂人力資源規(guī)劃并付諸實施，加強成本管理意識，確保公司經(jīng)營發(fā)展所需的人力資源；
2、優(yōu)化人力資源管理流程，制定并完善招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬及人員動態(tài)管理等方面的管理細則；
3、員工培訓(xùn)計劃和崗位人員任職評定、員工職業(yè)生涯規(guī)劃密切結(jié)合，充分開發(fā)企業(yè)內(nèi)部人力資源，使員工和企業(yè)同發(fā)展；在日常管理中加強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)價值理念的滲透和宣傳。
總經(jīng)理助理
南京宏康報關(guān)有限公司
副總經(jīng)理
南京利物浦企業(yè)管理咨詢
負責(zé)南京公司業(yè)務(wù)開拓及項目管理工作。
曾多次擔(dān)當(dāng)流程優(yōu)化、工作分析、薪酬績效設(shè)計等模塊咨詢項目的主責(zé)顧問師、項目經(jīng)理，項目成果落地實施效果良好。
對咨詢式培訓(xùn)和人才培養(yǎng)體系建設(shè)有一定的研究和實踐。
公司內(nèi)組織培訓(xùn)
A管理模式
公司內(nèi)組織培訓(xùn)
海爾經(jīng)驗
上海外訓(xùn)
職業(yè)經(jīng)理十項管理技能
上海外訓(xùn)
勞動爭議處理及勞動關(guān)系管理
公司內(nèi)培訓(xùn)
非財務(wù)經(jīng)理之財務(wù)管理
品性正直，處事公正，具備一定的戰(zhàn)略眼光，有良好的人際關(guān)系處理能力；熟悉人力資源管理各模塊操作，對相應(yīng)模塊工作有一定的咨詢指導(dǎo)能力。
人力資源服務(wù)許可證：320100200068號 增值業(yè)務(wù)許可證：蘇B2-20090064
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