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一、.2008年10月-2012年2月?lián)�任行政人事助理后升任行政人事主管，主要�?fù)責(zé)公司內(nèi)部的人員招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、員工保險辦理、以及一些勞動關(guān)系處理。另還負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作，主要有后勤管理、采購監(jiān)督、車輛管理、外聯(lián)管理等。
二.2012年2月-2016年1月?lián)�任生產(chǎn)主管，主要負(fù)責(zé)如下工作： 1.完成公司戰(zhàn)略生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)全廠的部分人力資源工作。
2.制定月度計劃和周計劃，組織落實生產(chǎn)的各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)。
3.監(jiān)督生產(chǎn)情況，質(zhì)量控制情況和設(shè)備管理情況，確保各方面的工作都能保質(zhì)保量完成。保證所有的生產(chǎn)行為都嚴(yán)格按照生產(chǎn)管理規(guī)定執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.對生產(chǎn)采購進(jìn)行管理，控制采購成本。
5.監(jiān)督各部門的5S現(xiàn)場管理的執(zhí)行情況。
6.對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的薪酬管理。
7.對生產(chǎn)統(tǒng)計報表進(jìn)行審核，并報總經(jīng)理。
8.監(jiān)督安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況。
9.按程序做好與財務(wù)和銷售的橫向溝通聯(lián)系。
10.實驗室的日常管理

1.協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)人員，負(fù)責(zé)車間的全面人事工作，包括人才結(jié)構(gòu)規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪資管理、福利管理、勞動關(guān)系處理、相關(guān)活動的組織。
2.不斷與員工溝通、不斷激勵員工、統(tǒng)一員工思想。
3.負(fù)責(zé)車間的全面安全、品質(zhì)、設(shè)備工具管理。
4.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理、確保物料領(lǐng)用符合制度要求、達(dá)到節(jié)能降耗的目標(biāo)。
5.車間各項規(guī)章制度的建立與試行。
6.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊的建設(shè)。