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江蘇人事人才網(wǎng)
  • 陶**
    2016-11-22
  • 37 歲
    160 cm
    已婚
    本科
    5-10年
    常州市/溧陽市
    無錫市/新區(qū)
    普通
求職意向
  • 5000~8000元/月
    全職
    無錫市
    計(jì)算機(jī)軟件/硬件,機(jī)械/設(shè)備/重工,建筑與工程
    人力資源,行政/后勤/文秘,高級(jí)管理
教育經(jīng)歷
  • 2005.9 至 2009.7

    江蘇理工學(xué)院

    漢語言文學(xué)(涉外文秘)

    本科

工作經(jīng)歷
  • 2014.3 至 2016.12

    董事長助理(未離職)

    無錫市換熱器廠

    公司介紹:公司是各大國有變壓器單位ABB、特變電工變壓器、黎明設(shè)計(jì)院等公司的戰(zhàn)略合作伙伴及最佳供應(yīng)商;多次出口全球;主要產(chǎn)品為壓力容器配套冷卻器、換熱器等;2015年年產(chǎn)值5000萬。
    匯報(bào)對象:董事長 下屬:80人
    1、協(xié)助董事長制定人事、行政制度并推行,監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行遵守公司制度和人事紀(jì)律,并解決員工對公司相關(guān)制度的疑問;
    2、根據(jù)公司人力需求進(jìn)行招聘,優(yōu)化招聘流程,收集應(yīng)聘材料、組織面試,為用人部門提供有效建議;
    3、制定公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算方案,并按計(jì)劃落實(shí)相關(guān)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
    4、檢查全員考勤,進(jìn)行薪資核算,監(jiān)督各種福利的正確發(fā)放;
    5、負(fù)責(zé)公司日常文書工作(資料翻譯、招投標(biāo)工作、公司合同及原材料采購)及檔案管理工作;
    6、負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理、更換、增項(xiàng)、年檢;
    7、負(fù)責(zé)董事會(huì)、項(xiàng)目等重要會(huì)務(wù)的籌備、接待工作及領(lǐng)導(dǎo)的差旅服務(wù)工作;
    8、負(fù)責(zé)單位食堂、保安、環(huán)境衛(wèi)生、車輛的統(tǒng)籌管理工作,管控好各項(xiàng)行政開支費(fèi)用預(yù)算。
    主要工作業(yè)績:
    a、任職期間,不斷完善了企業(yè)管理制度以及企業(yè)崗位要求,制定公司整體招聘方針和整體方案,領(lǐng)導(dǎo)部屬維護(hù)完善人才庫;
    b、組織安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)活動(dòng),明確各部門的分工職責(zé)及一線員工的操作誤區(qū)、難點(diǎn),促進(jìn)工作效率,使公司所有員工對安全生產(chǎn)工作有明確的認(rèn)識(shí),以人為本;
    c、建立并完善工廠的培訓(xùn)體系,提高了員工對企業(yè)的認(rèn)同度、歸屬感,將員工離職率由30%降到5%,徹底解決了人才流失問題;
    d、制定有效的績效考核制度(如KPI、360度考評方法),科學(xué)的衡量公司員工的工作狀態(tài)和效果,通過相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性和工作效率;
    e、任職期間,投標(biāo)工作多次中標(biāo),如新疆升晟股份有限公司電爐變壓器冷卻器設(shè)計(jì)、制造的投標(biāo)工作(總計(jì)58臺(tái))合計(jì)總金額480萬元。

  • 2010.7 至 2011.7

    營業(yè)部助理

    中國移動(dòng)通信常州分公司

    1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),開展部門集體工會(huì)活動(dòng);
    2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)性工作;
    3、負(fù)責(zé)前廳營運(yùn)管理及產(chǎn)品售后工作反饋;
    4、負(fù)責(zé)前廳物料整理及檔案管理工作;
    5、負(fù)責(zé)新員工績效考評。
    主要工作業(yè)績:
    a、對員工崗前、在崗業(yè)務(wù)操作進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn),盡量使業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到100%;
    b、針對業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行詳細(xì)審核,使售后工作控制在0投訴;
    d、任職期間,每月績效工作評比,位列縣級(jí)市前3名之列,獲得常州市婦聯(lián)、市政府單位好評!

  • 2009.7 至 2010.6

    辦事員

    宿遷市宿豫區(qū)建設(shè)局

    1、負(fù)責(zé)文件的擬辦、修改、檔案歸檔、上傳下達(dá)工作,協(xié)助各位局長處理日常公文事務(wù);
    2、完善建設(shè)局規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)等;
    3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助負(fù)責(zé)建設(shè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;
    4、協(xié)助辦公室主任定期開展員工績效評估工作、制定績效考核方案;
    5、負(fù)責(zé)局內(nèi)、政協(xié)座談會(huì)、項(xiàng)目重要會(huì)務(wù)的籌備、接待工作。
    主要工作業(yè)績:
    a、09年12月獲得“宿遷市宿豫區(qū)先進(jìn)個(gè)人”,成功協(xié)辦建設(shè)局國慶活動(dòng),獲領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可;
    b、加強(qiáng)局內(nèi)行政系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn),規(guī)范公務(wù)員職業(yè)行為,全面提高全局公務(wù)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力;
    c、任職期間,多次承辦大中型會(huì)務(wù)接待工作,使單位給投資單位留下美好印象,促進(jìn)區(qū)內(nèi)建設(shè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 2014.3 至 2014.5

    無錫上元教育培訓(xùn)

    人力資源管理師3級(jí)

    人力資源管理師3級(jí)考試內(nèi)容

  • 2010.7 至 2011.7

    中國移動(dòng)通信

    崗位培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

    針對崗前、在崗業(yè)務(wù)操作進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)

  • 2009.7 至 2010.7

    江蘇省宿遷市人事局

    公務(wù)員素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)

    公務(wù)員素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

自我描述
  • ——制造業(yè)和人事行政管理背景,熟悉HR六大模塊;擅長招聘體系搭建,培訓(xùn)開發(fā),熟悉績效管理;
    ——熟悉熟悉檔案管理,合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法;
    ——1年事業(yè)單位和4年多大型企業(yè)工作經(jīng)歷,具有很強(qiáng)的求真,務(wù)實(shí),奉獻(xiàn)精神;
    穩(wěn)固踏實(shí)做事,極強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

聯(lián)系方式

人力資源服務(wù)許可證:320100200068號(hào) 增值業(yè)務(wù)許可證:蘇B2-20090064

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