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自主創(chuàng)業(yè)

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的全部工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都負(fù)責(zé)，做好董事長的參謀助手；
2、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
4、在公司經(jīng)營管理、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案，供總經(jīng)理決策；
5、公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長提出有效可行的處理方案，對一般性問題，在職權(quán)范圍內(nèi)的及時(shí)處理解決；
6、在董事長授權(quán)下，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或客戶單位領(lǐng)導(dǎo)的接待，對外建立良好的合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，營造良好的工作環(huán)境。
8、流程/制度建設(shè)、文秘應(yīng)用/文印管理、資質(zhì)/檔案管理/保密級度、固定資產(chǎn)及采購管理、內(nèi)部管控與協(xié)調(diào)---協(xié)助總經(jīng)理檢查落實(shí)公司各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行、反饋完成情況、及客戶談判、合同、項(xiàng)目申報(bào)等跟進(jìn)與管理、各種會(huì)務(wù)、活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、既要 與落實(shí)反饋、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司相關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào)工作、做好后勤總務(wù)保障、安全保衛(wèi)/車輛/食堂/宿舍/環(huán)境等管理工作、做好人力資源管理：①人力資源規(guī)劃與評估；②招聘與配置：選/育/用/留③；培訓(xùn)與開發(fā)；薪資設(shè)計(jì)；考勤管理及工資核算；④績效管理；⑤薪酬福利；⑥勞動(dòng)關(guān)系管理等、輔助BOSS做好經(jīng)營規(guī)劃、采購管控、生產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)監(jiān)管等、做好公司公關(guān)宣傳工作(公司網(wǎng)站與電子商務(wù))、塑造公司文化與形象