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江蘇人事人才網(wǎng)
  • N0773835
    2020-05-19
  • 30 歲
    175 cm
    已婚
    本科
    3-5年
    無錫市/宜興市
    無錫市/宜興市
    普通

    有上進心

    性格開朗

    能加班

    能出差

    很幽默

求職意向
  • 5000~8000元/月
    全職
    無錫市/宜興市
    建筑與工程,物業(yè)管理/商業(yè)中心,政府部門/事業(yè)單位
    行政/后勤/文秘,人力資源,銷售行政/商務(wù)
教育經(jīng)歷
  • 2012.9 至 2016.7

    蘇州科技大學(xué)

    物流管理

    本科

工作經(jīng)歷
  • 2018.12 至 2020.5

    商務(wù)專員

    夏航集團

    公司主要有三個業(yè)務(wù)板塊,入職至今均有涉及。環(huán)保業(yè)務(wù)主要參與公司的各類商務(wù)活動如會晤接待、公務(wù)出差;電力業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)投標(biāo)、跟蹤市場反饋、辦理業(yè)務(wù)單據(jù);農(nóng)業(yè)板塊負(fù)責(zé)公眾號的維護、商務(wù)接待、送貨物流等。
    1.負(fù)責(zé)公司的各項商務(wù)接待活動,對接國內(nèi)的政商各界人士,到訪韓國首爾、北京、南京、杭州等地。
    2.對接韓國首爾某大學(xué)就國內(nèi)某環(huán)保項目合作進行溝通;各環(huán)保項目配合技術(shù)人員前往需求方溝通并進行實地考察。今年8月代表公司陪同環(huán)科園領(lǐng)導(dǎo)到訪韓國首爾,考察多個韓國公司的環(huán)保項目,尋求合作機會。
    3.在公司電力板塊負(fù)責(zé)跑蘇州、無錫各市縣區(qū)域的供電局,負(fù)責(zé)投標(biāo)工作、辦理單據(jù)、收集市場反饋意見等。
    4.負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)板塊產(chǎn)品宣傳視頻的制作,公眾號維護、南京等區(qū)域物流送貨。
    5.公司人員的招聘,主要通過人才市場面招。
    6.負(fù)責(zé)公司2018年度的年會的主持。

  • 2018.3 至 2018.12

    獵頭顧問

    浙江省對外服務(wù)公司

    為國內(nèi)知名汽車及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供負(fù)責(zé)中高端職位的招聘服務(wù),對接客戶包括宇通客車、網(wǎng)易、京東、Freetech等,主要負(fù)責(zé)工業(yè)項目招聘,包括汽車制造、汽車零部件、智能駕駛、工業(yè)自動化、互聯(lián)網(wǎng)游戲等行業(yè),職位類型覆蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類。
    1. 直接與客戶HR& Hiring manager溝通,對職位進行深度了解,挖掘客戶需要,找到職位賣點,確認(rèn)訪尋目標(biāo)公司和職位。
    2. 行業(yè)調(diào)研:進行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道,了解其競爭對手公司職位薪酬和發(fā)展情況,為客戶收集有效市場信息。
    3. 職位訪尋及推薦:整合運用各類招聘渠道,尋找到匹配的人選。對人選進行電話面試,審核人選背景、求職動機、過往經(jīng)歷和客戶硬性需求等等,將符合招聘條件、對招聘公司意向強的人選推薦至客戶。
    4. 面試跟進及安排:協(xié)調(diào)并跟蹤人選的面試流程,有效跟進客戶面試進度,縮短面試流程。
    5. 協(xié)助錄用及人選跟蹤:幫助人選薪資談判,offer簽署,并跟蹤候選人,實時了解候人選狀態(tài),確保人選順利入職,并在入職后定期跟蹤,幫助候選人調(diào)整心態(tài),幫助客戶穩(wěn)定新員工。

  • 2017.3 至 2018.3

    招聘專員

    科銳國際人力資源有限公司

    為五百強跨國企業(yè)及大中型民營企業(yè)提供負(fù)責(zé)中高端職位的招聘支持服務(wù),對接客戶包括默克集團、霍尼韋爾、西門子、阿特拉斯、ATL寧德時代等。
    在職期間獲得月冠軍一次,周冠軍兩次。
    1. 與公司on site或客戶HR& Hiring manager溝通,對職位進行深度了解,挖掘客戶需要,找到職位賣點,確認(rèn)訪尋目標(biāo)公司和職位。
    2. 行業(yè)調(diào)研:進行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道,了解其競爭對手公司職位薪酬和發(fā)展情況,為客戶收集有效市場信息。
    3. 職位訪尋及推薦:整合運用各類招聘渠道,尋找到匹配的人選。對人選進行電話面試,審核人選背景、求職動機、過往經(jīng)歷和客戶硬性需求等等,將符合招聘條件、對招聘公司意向強的人選推薦至客戶。
    4. 面試跟進及安排:協(xié)調(diào)并跟蹤人選的面試流程,有效跟進客戶面試進度,縮短面試流程。
    5. 協(xié)助錄用及人選跟蹤:幫助人選薪資談判,offer簽署,并跟蹤候選人,實時了解候人選狀態(tài),確保人選順利入職,并在入職后定期跟蹤,幫助候選人調(diào)整心態(tài),幫助客戶穩(wěn)定新員工。
    6. 主要負(fù)責(zé)工業(yè)項目招聘,包括工業(yè)自動化、生命科學(xué)與制藥、金屬材料、化工等行業(yè),職位類型覆蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類。

  • 2016.3 至 2017.3

    培訓(xùn)專員(實習(xí))

    上海肯耐珂薩人才服務(wù)股份有限公司

    主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目的具體實施包括:
    1、課前與客戶公司溝通時間 場地 器材及現(xiàn)場安排等
    2、課前為培訓(xùn)講師制定行程計劃,安排差旅等
    3、課前設(shè)計訓(xùn)前調(diào)研問卷明確培訓(xùn)需求
    4、課中實地跟課,于現(xiàn)場協(xié)助講師,確保課程順利完成
    5、課后匯總培訓(xùn)反饋,撰寫訓(xùn)后報告等

    實際工作中出差較多,曾服務(wù)過如北京聯(lián)想、上海馬莎百貨、蘇州阿特斯、杭州慧魚、西安維塔士等。

培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 2015.3 至 2015.4

    蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心

    創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)

    于2015年3月份開始接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為分組仿真模擬創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營,通過培訓(xùn)我了解到創(chuàng)業(yè)建立公司會遇到的一些問題及解決方式。

自我描述
  • 大學(xué)里曾擔(dān)任文藝部部長,兼任校園廣播站工作,熱愛攝影及視頻剪輯,有一定業(yè)余基礎(chǔ),對文字及新媒體感興趣。
    畢業(yè)后從事招聘獵頭工作,先后在上市企業(yè)及國企工作過,溝通能力較好,學(xué)習(xí)能力強,做事細(xì)致,獨立外出能力較強,具備獨立思考能力,具備團隊意識。
    現(xiàn)回到宜興工作,愿意嘗試新的機會。
    個人攝影及VLOG作品發(fā)布于:B站、抖音、圖蟲等。

聯(lián)系方式

人力資源服務(wù)許可證:320100200068號 增值業(yè)務(wù)許可證:蘇B2-20090064

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