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【人力資源】
1. 根據(jù)各部門的需求，制定并實施招聘計劃，完成人員配備；
2負責(zé)員工關(guān)系的管理
3 員工入（離）職、社醫(yī)保與公積金等手續(xù)辦理
4.熟悉國家和勞動法律法規(guī)、人力資源管理知識及操作
【行政工作】
1. 負責(zé)公司后勤安保管理（車輛管理、差旅管理、安全保衛(wèi)、食堂管理、衛(wèi)生管理等）；
2. 負責(zé)公司資產(chǎn)管理；
3. 負責(zé)公司文印資質(zhì)管理；

【檔案管理】
1. 負責(zé)執(zhí)行公司檔案管理、保密管理的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)；
2. 負責(zé)公司各類檔案的收集、整理、立卷、保管、提供利用和銷毀的管理工作；
3. 負責(zé)涉密資料的保密管理。

人事工作：
1、組織并協(xié)助各部門進行招聘，崗前培訓(xùn)與績效考核；
2、執(zhí)行并完善部門員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事檔案的信息維護與管理，核算員工考勤與福利等；
4、員工關(guān)系的處理，社保與公積金的繳納；
5、市級優(yōu)惠政策（穩(wěn)崗補貼、本市農(nóng)村勞動社保補貼等）申請；
6、單位員工年度繼續(xù)教育的資料準(zhǔn)備；
行政工作：
1、企業(yè)經(jīng)營范圍與地址的變更；
2、行政通知的擬發(fā)；
3、各類打印圖紙的對賬以及一些領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。