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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理日常工作，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供人才儲備和保證；
2、輔助建立并完善公司規(guī)章制度體系；
3、修訂職級劃分，完善薪酬體系；
4、完善績效考核體系并負(fù)責(zé)匯總上報；
5、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個星期的工作日提供考勤報表并存檔；
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
7、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理；
8、辦公室日常工作管理，包括應(yīng)接、衛(wèi)生值日等；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職條件：
任職要求：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在18-26歲。
2、計算機(jī)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。