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工作職責(zé)：1.完成基礎(chǔ)的招聘工作2.拓展招聘渠道、高校等負(fù)責(zé)人建立及保持聯(lián)系3.協(xié)助人事行政部門完成該部門的各項(xiàng)職能工作4.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他臨時(shí)性工作任職要求：1.人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷2.應(yīng)屆畢業(yè)生或者具有1-2年人事行政經(jīng)驗(yàn)，有招聘助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.能夠熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力；
5.工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、有耐心。