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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)項(xiàng)目用工需求發(fā)布招聘信息，員工信息登記，初步面試篩選；
2、 帶員工到客戶端面試，并進(jìn)行面試前的簡(jiǎn)單培訓(xùn)以及面試輔導(dǎo)；
3、 處理被錄用員工面試后的入職相關(guān)安排；
4、 定期進(jìn)行客戶拜訪，深入挖掘客戶用工需求，跟進(jìn)員工的生活和工作狀態(tài)，及時(shí)處理相關(guān)問題；
5、 進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)，處理與客戶的對(duì)賬費(fèi)用結(jié)算。
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，有駕駛證，會(huì)開車。
2、 具備人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、 能吃苦，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力