招聘、求職第一選擇！
工作職責(zé)：⑴擬訂運(yùn)行管理制度，報(bào)董事會審議通過后組織實(shí)施；⑵做好人力資源工作，熟悉人事招聘工作，組織應(yīng)聘人員面試，安排員工培訓(xùn)工作；⑶做好績效考核工作；⑷建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，制訂年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)批后執(zhí)行；⑸負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，起草相關(guān)文件，做好檔案、印章管理，發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。
任職要求：⑴比較熟悉行政及人事管理工作，熟悉相關(guān)人力資源法律法規(guī)；⑵良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；⑶有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較好的文字處理能力；⑷本科及以上學(xué)歷，年齡一般40周歲以下。
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
公司規(guī)模：20-99人
