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工作內容：負責公司日常招聘工作，篩選簡歷，邀約面談，制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；負責入職合同簽訂、離職手續(xù)的辦理；團隊內部員工關系管理。

任職要求：要求25～30歲！大專及以上學歷，具備較強的學習能力和良好的溝通能力；自信開朗，勤學樂觀，具有一定的抗壓能力；人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮，有學生干部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。