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職位概要:
制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容:
1．根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，
   經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2．主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4．審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
5．審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6．召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
7．主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
9．向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
10．處理公司重大突發(fā)事件；
11．推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資質(zhì):
1．熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；
2．在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3．掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
4．善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5．熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；
6．具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
7．良好的表達(dá)能力；
8．具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
9．熟練使用辦公軟件；
10．具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
11．善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
12．親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
13．為人干練、踏實(shí)；
14．良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。