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職責一：基礎(chǔ)管理
任務(wù)1：每天例會時對本組員工按時到崗情況進行點名，保證本組員工按時到崗與考勤準確性；
任務(wù)2：負責新進員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的系統(tǒng)知識；
任務(wù)3：根據(jù)本組員工工作技能與綜合素質(zhì)，合理調(diào)配本組員工承擔各工序作業(yè)任務(wù)，努力提高本組員工的系統(tǒng)信息準確率；
任務(wù)4：根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度。
職責二：作業(yè)管理
任務(wù) 1：工作計劃：每天制定日常收、發(fā)貨工作計劃，指導(dǎo)班組長明確日常人員、工作安排并監(jiān)督落實執(zhí)行情況，確�，F(xiàn)場操作作業(yè)規(guī)范、有序開展與運營作業(yè)目標相一致。制定倉庫每月信息、收貨、發(fā)貨工作計劃、分析、總結(jié)倉庫工作狀況與下一步工作思路；
任務(wù)2：庫存管理：審查、監(jiān)督日常出入庫及庫存平衡、統(tǒng)計操作，并定期抽查數(shù)據(jù)，組織倉庫日常盤點，以實現(xiàn)日常貨物帳實相符；負責對倉庫庫區(qū)、庫位的優(yōu)化管理；
任務(wù)3：外包人員管理：制定外包人員行為規(guī)范條例以及監(jiān)督、管控外包人員的操作質(zhì)量，安排人員落實情況和定期匯總異常數(shù)據(jù)提交給考核部門；
任務(wù)4：6S作業(yè)：巡視監(jiān)督檢查各6S區(qū)域的作業(yè)情況，對各區(qū)域的6S負責人作業(yè)情況進行考核；
任務(wù)5：單據(jù)管理：倉庫所有單據(jù)每天進行整理歸檔，包含收貨單、日常檢查登記表、揀貨單、計件登記表，交接單等；
任務(wù)6：異常處理：日常操作的異常處理，保證整個收貨、出庫流程的順暢進行；
任務(wù)7：作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，人員安全和設(shè)備安全管理。
職責三：質(zhì)量管理
任務(wù)1：制定日常入庫、在庫和出庫的檢查計劃。 10%的抽檢率；
任務(wù)2：入庫檢查（抽查）：根據(jù)計劃檢查或抽查收貨入庫的作業(yè)質(zhì)量。檢查內(nèi)容包括接收的貨品是否單證一致，是否按要求進行入庫抽查，系統(tǒng)入賬是否與實物一致（訂單號、料號、數(shù)量、儲位一致）；
任務(wù)3：出庫檢查：根據(jù)計劃檢查或抽查出庫的作業(yè)質(zhì)量。檢查內(nèi)容包括補貨、揀貨、打托、掃描復(fù)核、出庫交接的作業(yè)質(zhì)量是否達標；
任務(wù)4：形成并報告每日的檢查或抽查記錄。對檢查記錄進行統(tǒng)計分析，形成階段性質(zhì)量報告。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備一定的團隊管理知識，建立良好和諧的團隊
3.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4.理解業(yè)務(wù)，客戶導(dǎo)向；可信任，傾聽和善于溝通，善于建立人際關(guān)系；靈活利用外部資源。
