一、崗位職責: 1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務; 2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、****等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務; 3.參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系; 4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。 二、崗位要求: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先; 2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識; 3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn); 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。 三、薪酬福利: 1.具有競爭力的薪酬:5500元(基本工資4000元+績效薪資1500元); 2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等; 3.住宿福利:應屆生(入職3個月以內)選擇鏈家租房,傭金全免; 4.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。 四、培訓體系:完善的培訓體系 1.崗前培訓:正式上崗前,五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練; 2.租賃專業(yè)訓:入職1-3月,進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓; 3.租轉售銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓; 4.買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“; 5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。 6.每年兩次專業(yè)提升測評,幫助儲備生不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 五、晉升發(fā)展路徑:多元化,透明公開 專業(yè)線:見習經(jīng)紀人→經(jīng)紀人→高級經(jīng)紀人→資深經(jīng)紀人 管理線:經(jīng)紀人→店經(jīng)理→高級店經(jīng)理→資深店經(jīng)理 管理運營線:經(jīng)紀人→店經(jīng)理→高級店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→運營總監(jiān)→事業(yè)部總→城市總經(jīng)理
無錫市 - 濱湖區(qū)
平均收入:6075 元
公司性質:上市公司
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā),中介服務/家政服務
公司規(guī)模:1000-9999人