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◆總機接聽◆前臺接待◆收發(fā)傳真、信件和報刊◆管理辦公用品管◆承辦員工考勤和外出登記◆安排酒店、會議室及差旅預定◆管理產(chǎn)品資料，負責辦理產(chǎn)品資料的領用和保存◆協(xié)助組織公司活動◆協(xié)助處理文案的擬訂◆銷售協(xié)助◆其他臨時性工作 職位要求：◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； ◆良好的寫作、表達、閱讀能力；；◆優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；◆有一定的英語水平，能熟練使用各種辦公自動化設備；◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力。教育背景： ◆文秘、財務、管理專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷： ◆受過人力資源管理、行政管理、財務知識、會務組織等方面的培訓。工作經(jīng)驗： ◆2 年以上行政、人事、后勤等管理工作經(jīng)驗、資產(chǎn)管理經(jīng)驗；職業(yè)素質(zhì)： ◆人品端正，愛崗敬業(yè)、條理性強、踏實，能吃苦耐勞；◆工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；◆工作效率高，責任心強，具有團隊精神；◆保密意識強。